Když se mluví o FitMealu, je jasné, že většina lidí si vybaví jídlo. A to je správně. Chuť, porce, vyváženost. To, co přijde v krabičce. Málokdo se ale zamýšlí nad tím, kdo za tím vším stojí, kdo dává finální ano nebo ne a kdo hlídá, aby FitMeal zůstal tím, čím být má. Právě proto jsme se tentokrát nepodívali do kuchyně, ale spíše trochu za ni. Jaký je Honza jako šéf? Jak funguje jeho spolupráce se šéfkuchařem Filipem Šulcem? A co všechno se vlastně odehrává ve chvíli, kdy vzniká nové menu? Odpovědi nepřichází od Honzy samotného, ale od člověka, který s ním pracuje každý den a má možnost ho pozorovat přímo v akci.


Jaká je vaše spolupráce?

Podle Filipa je spolupráce s Honzou velmi přirozená. Ne proto, že by si navzájem lezli do práce, ale právě naopak. Role jsou jasně dané. Filip tvoří, vymýšlí nové recepty a posouvá kuchyni dopředu. Honza je ten, kdo jídla schvaluje. Bez zbytečných emocí, bez ega, ale s jasným cílem, aby výsledek dával smysl. Právě tahle jednoduchá rovnice podle Filipa funguje perfektně. Každý ví, za co zodpovídá, a díky tomu nevzniká chaos ani zbytečné tření. Naopak. Spolupráce má jasný řád a směr.


Přečtěte si také: Jak se rodí nové FitMeal menu?


Honzova superschopnost

Jedna věc se ve Filipových odpovědích opakuje velmi výrazně: „Honza má výjimečný cit pro chuť”. A to není něco, co by se dalo natrénovat z tabulek nebo kuchařek. Filip otevřeně říká, že Honzův mlsný jazýček ho příjemně překvapil. A nejen trochu. Podle něj má Honza chuť na úrovni, kterou neviděl ani u mnoha profesionálních šéfkuchařů. Přirovnává ji k talentu na malování nebo zpěv. Člověk se s ním narodí a pak ho jen piluje. Právě díky tomuto daru fungoval FitMeal už dřív.



Na detailech záleží

Zajímavé je, že Honza u nových jídel většinou nemá zásadní připomínky. Filip říká, že Honza je často nadšený. Mnohem víc se ale zaměřují na starší receptury. Ne proto, že by byly špatné. Ale proto, že to, co bylo skvělé dřív, už dnes nemusí splňovat jejich aktuální standardy. A právě tady přichází ke slovu Honzova schopnost vnímat detaily. Drobné úpravy chuti, struktury nebo celkového dojmu jsou přesně tím, co podle Filipa posouvá jídla o úroveň výš. Ne revoluce. Evoluce. Neustálé ladění.


Mohlo by Vás také zajímat: Začátky spolupráce s Filipem Šulcem


Spokojenost

Možná čekáte, že v kuchyni občas dochází ke střetům názorů. Ale realita je jiná. Filip otevřeně říká, že rozdílné názory na jídlo se mezi nimi zatím objevují jen minimálně. Většinou mají velmi podobný pohled na chuť, kvalitu i směr, kterým se chtějí ubírat. Pokud by k rozdílnému názoru přece jen došlo, řešení je jasné, tedy rozhoduje zákazník. Vaše reakce, zpětná vazba a dlouhodobá spokojenost jsou tím hlavním měřítkem. Podle toho se pak receptury případně upravují. Ne podle ega, ale podle reality.


Je Honza přísný nebo spravedlivý?

Z odpovědí je patrné ještě jedno důležité info. Honza není šéf, který by bezdůvodně vracel práci. Pokud něco nefunguje, většinou se na to přijde už v rámci testování v kuchyni. Takže se nestává, že by Filip přišel s hotovým receptem, který by Honza bez vysvětlení smetl ze stolu. Jednoduše proto, že oba vidí věci podobně a cíl mají stejný. Když recept nefunguje, ví to celý tým dřív, než by se dostal do fáze schvalování.



Závěr

Jaký je tedy Honza šéf? Z pohledu člověka, který s ním denně spolupracuje, je to především partner. Někdo, kdo má výjimečný cit pro chuť, smysl pro detail a jasnou vizi toho, kam má FitMeal směřovat. Neřídí kuchyni direktivně, ale nastavuje mantinely, ve kterých může vznikat kvalita. Hlídá konzistenci, standardy a finální podobu jídel. A hlavně dává prostor odborníkům, aby mohli dělat svou práci naplno. A právě díky této kombinaci dnes FitMeal chutná tak, jak chutná. Konzistentně. Vyváženě. A s jasným rukopisem.